Altes und neues Ehrenamt

Als Ehrenamt gilt ein unentgeltlich ausgeübtes Amt, wobei "Amt" für einen festen dauernden Aufgabenkreis im Dienste anderer steht. Helfende Tätigkeiten für Nachbarn und Verwandte im Haushalt oder privaten Umfeld werden davon abgegrenzt (1).
Nach traditionellem Verständnis üben Ehrenamtliche freiwillig gemeinnützige Tätigkeiten durch Wahl oder Bestellung aus. Im musikalischen Vereinswesen gehören dazu zum Beispiel Vorstandsarbeit, organisatorische oder technische Mitarbeit (Schriftführer, Noten-/ Instrumentenwart), musikalische oder Übungsleitung oder Nachwuchsbetreuung (2). Das klassische Ehrenamt kennzeichnet einen hohen Grad an Selbstverpflichtung und Achtung gegenüber einem Ideal. In der Vergangenheit bedeutete es oft lebenslange Bindung an eine große Organisation im Zeichen z. B. des Glaubens oder der Arbeiterklasse (3).

Neues Ehrenamt

Der „Wertewandel“ der vergangenen Jahrzehnte brachte neue, stark individualisierte Lebensstile mit sich. Das sogenannte „neue Ehrenamt“ zeichnet aus:

Merkmale des „Neuen Ehrenamts“

Selbstentfaltungsstreben und Anspruchshaltungen stiegen, eigene Lebensinteressen rückten zur Leitinstanz des Denkens und Fühlens auf. Ein Wandel vollzog sich von pflichtbezogenen Motiven hin zu stärker selbstbezogenen Motiven für Engagement (5). Die Betätigungsformen selbst wie auch die Einstellungen und Ansprüche der engagierten Menschen veränderten sich.

Alte und neue Motivbündel ersetzen sich aber nicht, sondern existieren nebeneinander (6).

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